01 / ВХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Уточняем профиль
Разбираем обязанности, требования, условия и приоритеты, чтобы начать поиск с понятной рамкой.
Кадровое бюро нового ритма
Люди,которыеподходят.
Помогаем компаниям находить сотрудников под реальные задачи, а кандидатам — видеть понятные возможности и следующий шаг.
поиск кандидатов●первичный отбор●организация интервью●сопровождение
Что делаем
Собираем поиск вокруг задачи бизнеса
02 / ПОИСК
Находим кандидатов
Работаем с подходящими источниками, откликами и прямым поиском под конкретную позицию.
03 / КОНТАКТ
Проводим первый диалог
Уточняем опыт, интерес и ключевые условия, затем организуем дальнейшее общение сторон.
Рабочий процесс
Четыре шага к точному совпадению
01
Бриф
Фиксируем задачу и критерии выбора.
02
Маршрут поиска
Определяем источники и начинаем коммуникацию.
03
Отбор
Сопоставляем опыт кандидата с запросом.
04
Знакомство
Передаём информацию и согласуем контакт.
Две стороны
Работаем и с компаниями, и с кандидатами
Работодателям
Подбор под контекст команды
Помогаем организовать поиск, обработать отклики, провести первичный контакт и выстроить следующие этапы.
B
Соискателям
Вакансии с понятными условиями
Можно рассказать об опыте и желаемом формате работы. Если появится релевантная позиция, команда свяжется для обсуждения деталей.
C
Принципы
Понятно на каждом этапе
01
Конкретика
Обсуждаем реальные требования к позиции и не обещаем невозможного.
02
Связь
Поддерживаем коммуникацию и сообщаем, что происходит с запросом.
03
Бережность
Используем персональные данные только в рамках конкретного обращения.
Связаться
Начнём с вашего запроса
Расскажите, кого ищете или какая работа вас интересует. Ответим и уточним детали.
dima_psar999@mail.ru+7 999 801-84-59